众人一个接一个的开口。

要说这件事没人策划和运营，姜软是不信的。

在跟所有人谈完心，他们还是决定要离职走人后，姜软也没再过多挽留，只是跟他们交代：“我尊重你们的选择，离职申请我会批，等工作交接完你们就去人事那边走流程。”

“老板……”有人开口。

姜软看过去。

那人看了看周围人，欲言又止道：“工作交接是交接给组长还是新招的人？”

“下午经理会通知你们。”姜软看向产品经理，“你们等消息就行。”

众人说了声好。

姜软走出了会议室。

产品经理跟在她身后，和她一起走进她的会议室，将门关上后他才说了心里话：“老板，我不建议这种时候批他们的离职申请，项目正处于关键时期，这个时候离职这么多人容易出岔子。”

“强留下来，他们也无心工作。”姜软能看清本质。

产品经理欲言又止。

姜软开口道：“按照劳动合同执行就行，这期间让人事那边招人，工资不限，与能力划得上等号就行。”

“可……”

“叩叩。”

办公室的门被敲响。

负责lis系统的橙子探了头进来，见产品经理也在后，她打了个招呼，而后才看向姜软说道：“老板，我有事跟你说。”

“你们先谈。”产品经理果断离开。

大批人离职，要他忙的事情可太多了。

他前脚刚走出去，姜软就让橙子坐，给她倒了一杯水放面前，带着点儿玩笑的口吻道：“别告诉我，你也是来提离职的。”

“不不不。”橙子快速开口。

姜软放心了点儿。

橙子又说：“但我来找您谈的事，跟这个也有点儿关系。”

姜软看了过去。

心情跟坐过山车似的。

其他员工离职只要舍得花钱还是可以找到人来顶替，顶多耽搁点儿时间，但负责各大系统的组长要是离职，进度会直接腰斩。

到时候项目能不能如期交付都是问题。

况且橙子是个很有潜力的人，从某种意义上来说，她想培养她。

“我大概知道他们为什么想离职。”橙子考虑再三全部都说了，“昨天下班回家后我接到了一通电话，对方开高价挖我到他公司去，还用他公司的邮箱给我发了一封offer。”

姜软一顿。

想到了昨晚秦洛风问她的那些话。

“这是邮件，您看看。”橙子递过去。

姜软点开，发件人是上市公司官方邮箱发送。

她盯着公司名看了好一会儿，渐渐从脑海中搜寻出这是秦洛风名下的一家上市公司。

“我问了章越和我们组的其他人，他们昨晚也都接到了电话和工作录取通知。”橙子慢慢说着，“那些人离职，大概率是因为这个。”

“老板……”

“嗯？”

“你是不是动了什么人的蛋糕？”橙子八卦道。

姜软将手机还给她，没有正面回答：“怎么这么问。”

“这不很明显吗，我们面都没面试就给我们发了录用通知。”橙子知道姜软的性格，跟她有话直说，“还是整个公司的人一起。”

“谢谢告诉我这些。”姜软没有正面回答，“我会跟提离职的人再谈一次，若他们执意离职，只好辛苦你们带带新人。”

“没问题。”橙子答应的爽快。

两人又聊了一会儿。

橙子才离开回到工位。

见她们谈完事情，作为助理的莫陌走了进来，站在姜